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Afin de rassembler le plus d'électeurs aux prochaines élections, le PP se doit proposer des solutions innovantes et clivantes sur la question de l'emploi. Après la proposition d'ajouter un article dans la DUDH, je vous invite à découvrir virtuellement la société Française réorganisé pour ramener le chômage autour de 0%, sans sacrifier à la liberté d'initiative, sans sacrifier au bien commun, bien au contraire ! Cette projection sera raillé et méprisé par les anciens ou les incrédules : mais rien d'insurmontable car leurs avenirs dépendent de notre capacité à réinventer la France et l'Europe.
Propositions
- Le contrat de travail universel signé entre employeur et employé défini les jours de travail continu (dans la limite de 5jours) puis les jours de repos continu par semaine. (1)
- il est interdit de travailler pour autrui pendant sa période de repos sauf cas particuliers définis par la loi. (2)
- les entreprises privée ou services publiques sont autorisés à ouvrir tous les jours de la semaine.(3)
Note (1) : "continu" est très très important.
Note (2) : dans des cas extrême de sécurité nationale ou humanitaire par exemple.
Note (3) : tous les jours = Lundi + Mardi + Mercredi + Jeudi + Vendredi + Samedi + Dimanche inclus !
Question : Comment produire ou offrir des services 7/7 jours avec des employés qui sont limités à 5 jours de travail continu dans la semaine ?
Solution : En décalant la présence continu des salariés dans l'entreprise ou service publique !
Utilité ? fluidifier l'activité à l'échelle d'un pays et libérer les énergies et initiatives : Synergie Liquide.
Comprendre la mise en œuvre de la solution et explorer les avantages et inconvénients qui en découlent :
Imaginons un pays de 70 millions de travailleurs (patrons ou employés) et une distribution du temps de travail qui (idéalement ?) serait la suivante :
- 10 millions d'hommes et de femmes travaillent du Lundi au Vendredi
- 10 millions d'hommes et de femmes travaillent du Mardi au Samedi
- 10 millions d'hommes et de femmes travaillent du Mercredi au Dimanche
- 10 millions d'hommes et de femmes travaillent du Jeudi au Lundi
- 10 millions d'hommes et de femmes travaillent du Vendredi au Mardi
- 10 millions d'hommes et de femmes travaillent du Samedi au Mercredi
- 10 millions d'hommes et de femmes travaillent du Dimanche au Jeudi
Chaque jour il y a donc 50 millions d'individus qui travaillent.
Chaque jour il y donc aussi 20 millions d'individus qui ne travaillent pas + une hypothèse 20 millions d'enfants, étudiants et retraités
Puis regardons le planning dans la semaine d':
- un étudiant
- un employé dans le privée
- un employé du service publique
- un chef d'entreprises publique ou privée
- une famille avec enfants
- un couple divorcé avec enfants
- un retraité
- un enfant
un étudiant
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L'étudiant X a plus qu'un métier, une passion : apprendre, imaginer, élaborer. Il adore ça ! Aujourd'hui Dimanche après-midi, il va à l'université (ouverte 7/7 jours) car il progresse avec ce professeur Y très pédagogique (comparé à l'autre professeur Z qui délivre ses cours du Mardi au Samedi, il n'y a pas photo en terme de pédagogie ) Lui, il a fait le choix d'aller à la rencontre des enseignant de talent, plutôt que de bachoter avec des robots humains. Inconvénient, il commence parfois tôt ou termine tard ; seul son jeudi matin est libre toute obligation. Quelques amis se sont eux imposés de suivre une semaine à l'ancienne car c'était de tradition chez leurs parents ou par dépit car ils ont commencé à travailler.
un employé dans le privée
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L'employé a un métier : faire gagner son entreprise. Il adore çà ! Il travaille lui du Lundi au Vendredi. Il quand même une idée de création d'entreprise et se rendra pendant 1 mois, Samedi et Dimanche à Chambre de Commerce pour suivre une formation sur "comment réussir son projet". Avant c'était très difficile de concilier travail et création d'activité : rencontrer et réfléchir tranquillement avec un interlocuteur disponible n’était pas possible quand tout le monde travaillait en même temps sans jamais se croiser. Quant aux démarches administratives, il ne pose plus de jours de congé qui pénalisait avant le service de son entreprise, et décales ces obligations les jours de repos. Idéalement, plus tard, quand ses enfants seront autonomes, il veut travailler du Mercredi au Dimanche pour se resynchroniser avec le planning de son amie et profiter de week-end plus tranquille.
un employé dans le public
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L'employé a un métier : faciliter la vie des citoyens : il adore çà ! Il travaille lui du Mercredi au Dimanche : il a fait ce choix car il n'y avait pas grand monde au début à se bousculer sur cette plage horaire. Il a vite monté les échelons hiérarchiques car il a été rapidement identifié comme bosseur. Il travaille en binôme le Dimanche avec son collègue pour transmettre les informations utiles à la réussite des projets de ses administrés. Avant, il travaillait souvent le Samedi ou le Dimanche avec ces astreintes aléatoires, mais désormais tout est beaucoup plus fluide et il n'y a plus de creux dans la qualité du service public et les citoyens le ressentent.
un chef d'entreprises publique ou privée
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Rester la tête dans le guidon ? Plus maintenant depuis cette foutu obligation de ne travailler que 5 jours dans la semaine. Pas grave, il a identité rapidement cet employé efficace à qui il a commencé à transmettre le goût de la gestion d'entreprise. Pour optimiser ce temps de repos obligatoire, il s'oblige à découvrir de lui même ces nouvelles méthode de production ou de management qu'il a identifié sur internet. L'entreprise, qui travaille à flux tendu, a toujours un interlocuteur pour dépasser les problèmes quotidiens. Il s'est enfin résigné à se séparer de ses vieux fournisseurs arc-boutée à n'ouvrir que du Lundi au Vendredi.
En créant un marché du travail beaucoup plus liquide, il faut innover pour garder les meilleurs éléments.
Une famille avec enfant
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Madame à trouvé un nouveau travail, mais c'est du Vendredi au Mardi ! Monsieur n'a pas envie d'avoir des jours de repos décalé, alors il démarche tranquillement, lors de ses jours de repos pour des entretients sans stress, les autres entreprises concurrentes pour trouver un contrat de travail respectant cette contrainte ! Le libéralisme au service des employés pour changer de travail, quel délice ! Au final son entreprise a compris le message et a trouvé une solution. Les enfant iront à l'école du Vendredi au Mardi, mais c'est pas les mêmes copains, alors ils font la tête.
un couple divorcé avec enfants
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Les enfants profitent alternativement des jours de congés de leurs parents. Monsieur et Madame ont trouvé des solutions pour se croiser le moins souvent et préserver leurs enfants de cette difficile période.
un retraité
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Ses petits-enfant, il s'en occupe le Mercredi et Jeudi. Ils sont adorables. Il était avant disponible 7 jours sur 7, il constate qu'il l'est toujours après ! Par contre c’est beaucoup plus dur de réunir la famille avec des planning différent , ça l'enrage .. mais bon, le pays va mieux et sa retraite a été revalorisée à cause de l'afflux de ces migrants européens . Il ne se fait plus de soucis pour ses enfants et petits enfants.
Un enfant
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Trouver un médecin n'est pas un problème : ils travaillent le plus souvent en planning décalé pour assurer la permanence de leur cabinet 7/7 jours. Quel dommage car sa fièvre était feinte ! Allez zou à l'école lui dit son Père. L'école lui apprendra un métier mais aussi à savoir transmettre les informations pour ne pas être pénalisé sur le marché du travail : une personne qui ne communique pas les infos n'est pas très apprécié sur le marché du travail.
et vous ?
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[quel serait selon vous votre planning avec cette hypothèse de redistribution du travail ? ]
Conclusion :
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il est évident que cette projection est pathétique ou rédhibitoire pour l'ancienne génération qui mène bonhomme-ment la France vers un destin minable. Cette projection, moi, elle me surprend et je rêve que les citoyens Français et Européen associe le PP comme apporteur de solution innovante, efficace et très très concurrentiel vis à des autres pays (et non comme un simple perroquet des anciens partis et leurs solutions d'un autre âge et monde).
Synergie Liquide : nous allons aussi hacker l'économie !
Cdlt
Ami44
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