Le statut des intermittents du spectacle
Publié : jeu. 15 mars 2012, 15:45
Bonjour chers pirates,
Je suis adhérant au parti depuis le début de l'année, et la culture représente quelque chose de très important dans ma vie.
Mon parcours de musicien amateur m'a d'ailleurs amener à ce que je suis aujourd'hui : un salarié du spectacle.
Je dis "salarié" du spectacle car je n'ai pas encore le statut des intermittents.
Ce statut est très compliqué à appréhender, et difficile à avoir.
Malgré tout je suis bien renseigné sur le sujet grâce à mes collègues et à des personne spécialisées qui m'aident dans mon parcours.
Hier, j'étais justement à un entretient avec une conseillère pour intermittents du spectacle, et elle m'as dit que le statut est remis en cause, et il y a des chances (ou plutôt malchances) que le statut disparaisse après les élections. Or, pour quelqu'un qui travaille dans ce milieu, il est totalement impossible de vivre sans avoir ce statut (je m'expliquerais plus bas).
En effet, les politiques actuels n'ont pas vraiment conscience que sans intermittents, pas de spectacle. Et c'est d'ailleurs suite à une déclaration de Mitterrand que j'ai décider d'adhérer au parti, quand il à dit que le statut des intermittents se porte très bien, et que tout le monde en est content.
Je vais maintenant vous présenter brièvement ce statut et ce qu'il devient afin que ce soit plus clair pour les non-initiés à ce statut.
Tout d'abord, il faut savoir qu'un intermittent est embauché directement par l'organisateur de l'évènement. C'est à dire que si un CE fait un galas pour son entreprise, et qu'il fait venir un orchestre pour animer ce galas, les techniciens de l'orchestres sont embauchés par le président du CE en CDD (c'est un exemple que j'ai vécu personnellement). Le chef d'orchestre négocie donc les contrats avec le président du CE, et ce président paye le chef d'orchestre qui ensuite paye les techniciens (ou musiciens d'ailleurs).
Ces contrats CDD sont des contrats payés à l'heure pour les techniciens (6 ou 10h), et par cachets (de 6 ou 12h) pour les musiciens, même si le temps effectif de travail tend en général plus vers les 20h/30h de travail pour une soirée.
Maintenant, imaginez qu'un intermittent qui travaille pour une structure assez importante qui joue tout les samedi soir dans une salle différente, dans des villes différentes, et que pour jouer une soirée les techniciens sont occupés pendant 3 jours (souvent le trajet d'aller, le jour de la prestation, puis le départ le lendemain, avec le trajet du retour).
Si un intermittent travaille pour cette structure 4 samedi par mois, à raison de CDD déclarés 10h, il sera payer pour 40h de travail par mois.
C'est là que rentre en compte l'indemnisation des jours non-travaillés.
Le principe est bon, les jours non-travaillés sont payés, mais le problème c'est que les intermittents sont indemnisés par Pôle Emploi, et sont "officiellement" recensé comme étant des chômeurs. C'est assez absurde, même si 2 annexes du Pôle Emplois sont consacrés aux intermittents.
Jusqu'à il y a quelque temps, il fallait donc aller à Pôle Emploi en cas de problème dans un dossier. Maintenant, tout ce qui concerne les intermittents à été transféré dans un Pôle Emploi spectacle, à Nanterre. Donc maintenant, en cas de problème, pas moyen d'aller les voir pour régler le problème.
Voilà la situation actuelle du statut, et le pire, c'est que ce Pôle Emploi spectacle est occupé par des employés, formés pour travaillés à Pôle Emploi et ils sont donc incapables de s'occuper d'un dossier si "spécial". J'ai un exemple très précis puisque c'est arrivé à 2 collègues récemment.
Pour cela, il faut que je vous explique le moyen d'obtenir le statut, et comment le garder.
Tout d'abord, il faut avoir cumulé 507h de travail déclaré en CDD d'intermittence pendant une période de 10 mois, sans avoir travaillé autrement qu'en intermittence.
A partir de là, vous pouvez envoyer votre dossier au Pôle Emploi de Nanterre avec tout vos contrats de travail des 10 derniers mois, et si tout se passe bien, vous pouvez enfin prétendre à l'indemnisation (qui est déterminé suivant un calcul assez particulier prenant en compte le nombre d'heures déclarées, votre salaire brut, et d'autres paramètres).
A partir de là, vous devez impérativement continuer d'avoir vos 507h tout les 10 mois, sans quoi vous ne serez plus indemnisés pendant, les prochains 10 mois (si vous arrivez à refaire 507h).
Voilà maintenant l'exemple type dont j'ai parler plus haut.
Deux de mes collègues ont voulus actualiser leurs dossiers en envoyant leurs fiches de payes des 10 derniers mois, qui étaient complets et qui rassemblais plus de 507h chacun.
Seulement, quand ils ont demander leur dossier de renouvellement à Pôle Emploi, ceux-ci leurs ont envoyer un dossier avec une erreur dans l'objet du dossier.
Mes collègues ont remplis le dossier et envoyer leurs fiches de payes sans voir cette petite erreur dans l'objet du dossier (qui précisait quand même l'actualisation d'un dossier d'intermittent). Quelques temps après, ils ont reçu une lettre leur expliquant que leur dossier leur à été refusé suite à cette erreur dans l'objet (erreur qui à quand même été commise par leurs services). Ils ont donc perdu leur statut et leur source de revenu par la même occasion (dur quand on a 3 enfants).
Heureusement, grâce à des connaissances et un peu de pistonnage, tout est rentré dans l'ordre après plus de 2 mois d'attente, mais ils ont eu beaucoup de chance.
Je tient à préciser que mon discours vous donne peut-être l'impression qu'un intermittent ne travaille pas tant que ça, et qu'on demande toujours plus, mais je vous assure que j'ai fait une tournée l'été dernier, que je ne suis pas rentrer chez moi pendant 2 mois, que j'ai fréquenter uniquement mes collègues, que j'ai travailler 24h/24 durant toute cette tournée, pour en échange être payé l'équivalent d'un mois de salaire "normal" et avoir été déclaré environ 200h pour mon dossier et le tout dans des conditions physiques très très dures.
Mais j'aime mon métier, et c'est ma passion, et à cause d'un gouvernement aveugle, tout les intermittents de France risquent de perdre leur indemnisation et de ne plus pouvoir vivre de leur métier, car contrairement à ce que certain pensent, c'est un domaine de métier en constante évolution et on est en formation permanente.
Il est aussi temps qu'ils comprennent que si ce statut venait à ne plus exister, il deviendras très rare de voir des concerts, des spectacles, adieu, opéras, zénith, Olympia, discours de politiques, télévision, radio, ...
Le parti pirate a pour vocation d'aider la culture en France, c'est pourquoi je vous demande d'inclure dans le programme, une clause concernant les intermittents.
Je suis adhérant au parti depuis le début de l'année, et la culture représente quelque chose de très important dans ma vie.
Mon parcours de musicien amateur m'a d'ailleurs amener à ce que je suis aujourd'hui : un salarié du spectacle.
Je dis "salarié" du spectacle car je n'ai pas encore le statut des intermittents.
Ce statut est très compliqué à appréhender, et difficile à avoir.
Malgré tout je suis bien renseigné sur le sujet grâce à mes collègues et à des personne spécialisées qui m'aident dans mon parcours.
Hier, j'étais justement à un entretient avec une conseillère pour intermittents du spectacle, et elle m'as dit que le statut est remis en cause, et il y a des chances (ou plutôt malchances) que le statut disparaisse après les élections. Or, pour quelqu'un qui travaille dans ce milieu, il est totalement impossible de vivre sans avoir ce statut (je m'expliquerais plus bas).
En effet, les politiques actuels n'ont pas vraiment conscience que sans intermittents, pas de spectacle. Et c'est d'ailleurs suite à une déclaration de Mitterrand que j'ai décider d'adhérer au parti, quand il à dit que le statut des intermittents se porte très bien, et que tout le monde en est content.
Je vais maintenant vous présenter brièvement ce statut et ce qu'il devient afin que ce soit plus clair pour les non-initiés à ce statut.
Tout d'abord, il faut savoir qu'un intermittent est embauché directement par l'organisateur de l'évènement. C'est à dire que si un CE fait un galas pour son entreprise, et qu'il fait venir un orchestre pour animer ce galas, les techniciens de l'orchestres sont embauchés par le président du CE en CDD (c'est un exemple que j'ai vécu personnellement). Le chef d'orchestre négocie donc les contrats avec le président du CE, et ce président paye le chef d'orchestre qui ensuite paye les techniciens (ou musiciens d'ailleurs).
Ces contrats CDD sont des contrats payés à l'heure pour les techniciens (6 ou 10h), et par cachets (de 6 ou 12h) pour les musiciens, même si le temps effectif de travail tend en général plus vers les 20h/30h de travail pour une soirée.
Maintenant, imaginez qu'un intermittent qui travaille pour une structure assez importante qui joue tout les samedi soir dans une salle différente, dans des villes différentes, et que pour jouer une soirée les techniciens sont occupés pendant 3 jours (souvent le trajet d'aller, le jour de la prestation, puis le départ le lendemain, avec le trajet du retour).
Si un intermittent travaille pour cette structure 4 samedi par mois, à raison de CDD déclarés 10h, il sera payer pour 40h de travail par mois.
C'est là que rentre en compte l'indemnisation des jours non-travaillés.
Le principe est bon, les jours non-travaillés sont payés, mais le problème c'est que les intermittents sont indemnisés par Pôle Emploi, et sont "officiellement" recensé comme étant des chômeurs. C'est assez absurde, même si 2 annexes du Pôle Emplois sont consacrés aux intermittents.
Jusqu'à il y a quelque temps, il fallait donc aller à Pôle Emploi en cas de problème dans un dossier. Maintenant, tout ce qui concerne les intermittents à été transféré dans un Pôle Emploi spectacle, à Nanterre. Donc maintenant, en cas de problème, pas moyen d'aller les voir pour régler le problème.
Voilà la situation actuelle du statut, et le pire, c'est que ce Pôle Emploi spectacle est occupé par des employés, formés pour travaillés à Pôle Emploi et ils sont donc incapables de s'occuper d'un dossier si "spécial". J'ai un exemple très précis puisque c'est arrivé à 2 collègues récemment.
Pour cela, il faut que je vous explique le moyen d'obtenir le statut, et comment le garder.
Tout d'abord, il faut avoir cumulé 507h de travail déclaré en CDD d'intermittence pendant une période de 10 mois, sans avoir travaillé autrement qu'en intermittence.
A partir de là, vous pouvez envoyer votre dossier au Pôle Emploi de Nanterre avec tout vos contrats de travail des 10 derniers mois, et si tout se passe bien, vous pouvez enfin prétendre à l'indemnisation (qui est déterminé suivant un calcul assez particulier prenant en compte le nombre d'heures déclarées, votre salaire brut, et d'autres paramètres).
A partir de là, vous devez impérativement continuer d'avoir vos 507h tout les 10 mois, sans quoi vous ne serez plus indemnisés pendant, les prochains 10 mois (si vous arrivez à refaire 507h).
Voilà maintenant l'exemple type dont j'ai parler plus haut.
Deux de mes collègues ont voulus actualiser leurs dossiers en envoyant leurs fiches de payes des 10 derniers mois, qui étaient complets et qui rassemblais plus de 507h chacun.
Seulement, quand ils ont demander leur dossier de renouvellement à Pôle Emploi, ceux-ci leurs ont envoyer un dossier avec une erreur dans l'objet du dossier.
Mes collègues ont remplis le dossier et envoyer leurs fiches de payes sans voir cette petite erreur dans l'objet du dossier (qui précisait quand même l'actualisation d'un dossier d'intermittent). Quelques temps après, ils ont reçu une lettre leur expliquant que leur dossier leur à été refusé suite à cette erreur dans l'objet (erreur qui à quand même été commise par leurs services). Ils ont donc perdu leur statut et leur source de revenu par la même occasion (dur quand on a 3 enfants).
Heureusement, grâce à des connaissances et un peu de pistonnage, tout est rentré dans l'ordre après plus de 2 mois d'attente, mais ils ont eu beaucoup de chance.
Je tient à préciser que mon discours vous donne peut-être l'impression qu'un intermittent ne travaille pas tant que ça, et qu'on demande toujours plus, mais je vous assure que j'ai fait une tournée l'été dernier, que je ne suis pas rentrer chez moi pendant 2 mois, que j'ai fréquenter uniquement mes collègues, que j'ai travailler 24h/24 durant toute cette tournée, pour en échange être payé l'équivalent d'un mois de salaire "normal" et avoir été déclaré environ 200h pour mon dossier et le tout dans des conditions physiques très très dures.
Mais j'aime mon métier, et c'est ma passion, et à cause d'un gouvernement aveugle, tout les intermittents de France risquent de perdre leur indemnisation et de ne plus pouvoir vivre de leur métier, car contrairement à ce que certain pensent, c'est un domaine de métier en constante évolution et on est en formation permanente.
Il est aussi temps qu'ils comprennent que si ce statut venait à ne plus exister, il deviendras très rare de voir des concerts, des spectacles, adieu, opéras, zénith, Olympia, discours de politiques, télévision, radio, ...
Le parti pirate a pour vocation d'aider la culture en France, c'est pourquoi je vous demande d'inclure dans le programme, une clause concernant les intermittents.