- Un nombre minimal d'adhérents sur le secteur
préalablement à l'élection.
ça obligerait les prétendants à se bouger pendant les périodes inter-élections, et pas juste à éclore comme des champignons, 3 mois avant les élections ... et disparaitre corps et biens dès les résultats proclamés.
Il y a une corrélation évidente entre le nombre d'adhérents/militants disponibles pour une élection (et avant et après) et les résultats. On ne peut pas simplement faire comme si cette corrélation n'existait pas et dire "on s'en fout des résultats". A chaque candidature, c'est aussi l'image du parti pirate qui est engagée.
Non, les élections apportent des militants et les militants apportent des candidats aux élections, donc tant que cela est possible, il faut faire des candidatures, même si on est 3 personnes dans une énorme ville, après l'élection, on sera beaucoup plus.
A chaque candidature l'image est en engagée et elle se développe, même lors des candidatures les plus petites.
- Un minimum d'information sur les candidats
pour éviter les candidatures à la VBS ou FN déguisé serait également bienvenu.
Oui, mais juste un minimum, car essayer de vérifier ce que sont les candidats risque de décourager les motivés, les usurpateurs quand à eux auront juste à mentir sur les réponses.
- Pas de parachutages
Qu'on ne prenne plus des candidats qui sont de parfaits inconnus dans leur secteur.
Je crois qu'on peut demander aux candidats d'avoir un minimum d'implication réelle dans la vie de leur secteur, et ceci indépendamment et préalablement de la candidature elle-même.
On a suffisamment reproché aux gros partis leurs innombrables candidatures parachutées, on a suffisamment prétendu que le PP était différent des autres partis ... c'est pas en faisant comme eux qu'on peut espérer s'en distinguer.
Pour les municipale c'est dans la loi. Pour les européennes au contraire, il ne faut pas marquer de clivages territoriaux. Si on concentre tout les moyens dans une circo, il faudra bien que tout type de pirates.
- Des objectifs quantitatifs clairs
... et que les résultats soient analysés ensuite selon ces objectifs.
Pour fixer les idées, il me semble qu'il n'est pas raisonnable de s'assigner un objectif < 5% du nombre d'inscrits. Ou bien on est en mesure de cibler cet objectif (moyens humains et matériels), ou bien on ne l'est pas (il n'y a pas de honte) et on se prépare pour la prochaine fois.
Il est très possible qu'on ne trouve pas, en beaucoup d'endroits, de candidats satisfaisant ces conditions. Pour repomper l'excellente phrase d'un adhérent : quand on veut changer quelque chose, on le fait correctement sinon on s'abstient jusqu'à ce qu'on soit au point.
Si on avait suivi cette logique, on aurait jamais commencé. Donc non, si on peut y aller on y va. Si on se fixe un objectif, on s'en fixe un atteignable : 3%
