Vidéosurveillance, biométrie... Selon le rapport de la Cnil publié aujourd’hui, la moitié des sociétés suivies surveillent leurs salariés à leur insu.
Salariés, on vous espionne! C’est en substance le constat dressé par la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil), qui rend public aujourd’hui son rapport d’activité 2009. Vidéosurveillance, enregistrement des conversations téléphoniques, géolocalisation, biométrie… Les progrès technologiques offrent aux patrons une palette de plus en plus vaste pour pister leurs employés.
En 2009, la Cnil a ainsi enregistré plus de 3 100 demandes d’autorisation pour l’installation de systèmes de vidéosurveillance au sein d’entreprises, contre à peine 2 500 en 2008, et 2838 demandes pour des dispositifs de géolocalisation (sur les téléphones portables ou les véhicules). « C’est une progression très importante », souligne Yann Padova, le secrétaire général de la Cnil. Le risque en cas d’absence d’arrangement à l’amiable : une amende pouvant atteindre 10 000 €.
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