.
amusant... car dans la reponse detaillée de mistral (btw, oui fortes qualités et fort investissement, mais je nuancerais sur le "le poids' car bcp d'autres fortes participations cette année là, et comme je ne suis pas pour le culte de la 'personnalisation', je ne répands pas de noms... meme de "chef/fe/s" de l'autogestion connu/e/s de tout/te/s les acti/ve/f/s !!)
donc (après ce genre d'incidente que j'affectionne!)
notre ami dans son élan (tete ds le guidon, dit-on, par ici)...
en a (sauf lecture trop baclée ou rectifs ulterieures...) oublié l'une des instances, pour le moment assez
pilier: "la
CN" (réunion des responsables des sections locales et interne(s) assorties d'auditeurices et de membres de fonctions diverses... p-paroles, au moins un correspondant du BN...) gna a donné je crois le lien mais m. pourrais-tu, en completant ton message, lui donner ce coté exhaustif, en incluant un petit codicille de plus à ta presentation des instances?
j'en profite pour glisser qques suggestions... à tenter si le coeur vous en dit...
(marche très bien, et bcp experimenté ds la vraie vie...
pas assez (testé' avec le numerique, un peu qd meme... mais groupes d'amis 'faciles' -
alors, faudrait-il des outils ou une
simple culture suffisante de
- prises de decisions au consensus approfondi construit, (DACCA*) (*= cf wiki-pp à cette entrée, ou r3)
- soc-analyse des interactions et contextes,
- expression et ecoute genee cnv/re/gordon (CCC*),
- bon entrainement à la resolution des conflits sans perdants (rcsp)
*** (ensemble que ns appelons "ccc" (presentation brouillon à
http://rencontres3.free.fr/ccc )
suffit-elle?)
proposition de pistes pour une forme allégée
(sur l'actuel (2012-16).. résumé prealable du point de vue critique):
. . . (en lieu de ce modele bi-caméral presque aussi complexe chronophage et frustrateur que si il s'agissait de "gérer" une gigantesque province, une grande ville ou un pays!!
au lieu de toute cette armée mexicaine...
. . . (je trouve imho, cette 'tva', tres elevée... quels
taux de temps passé sur le meta, l'orga pour l'orga... la
bureaucratie pr la bureaucratie la structure pr la structure
rapporté aux actions et
creations réelles reflexions positions, de forte
croissance et qualité d'intimité/profondeur/efficacité/intensité des cercles??)]
donc proposition
une
simple structure ouverte genre agora, qui avec quelques outils d'infos et de remontées/circulations + doublée d'une agora/blabla peu formelle+ d'une bonne culture d'efficacité/concision des debats ou report (et nouvelle boucle avec outils de debats structurés DS*) bref une agora décisionnelle où toutes et tous peuvent participer (avec, sauf transfert et courant immediat??, un petit delai de statut allégé/+auditeur pour que chacun puisse s'acclimater s'impregner avant une vraie cooptation mutuelle??)
une sorte (hebdomadaire?)
d'ag permanente (donc un peu do-oacratique...) avec une bonne structure de prise de decisions rapide une fois les techniques de fabrication de consensus approfondi bien etablies/repandues)
de plus, a l'observation, une des toutes premieres "
taches" serait... de les definir!!
de les classer par
priorités en fonctions d'
objectifs/
buts éclaircis et partagés..
avec l'attribution de bons niveaux de
priorités (et de chemins critiques!)
evaluer les
temps et compétences(+niveaux nécessaires) et energies requises pour ces taches...
enqueter pour connaitre (ou etendre!) les
ressources en temps et competences, ajuster l'ensemble...
si cela vous 'parle' on y reflechit qd vous voulez, qques séances spéciales ou deja LO pour deblayer?