A la lecture du post, et pour faire une "synthèse formation en 3 lignes", il nous faudrait :
- un "école du PP" outil de formation interne ET EXTERNE permettant de "certifier" les candidats PP et les compatibles,
- une équipe de vidéaste (nous sommes déjà 6 en Basse-Normandie, dont 3 professionnels-experts) et développer une stratégie de "storybord on line" pour les clips,
- mettre en place une cohérence de formation par experts, incluant les PP suédois & PP allemands qui sont les plus avancés et référents pour nous.
En complément, certains de nos membres (adhérents, militants...) disposent de revenus et/ou de places significatifs, il nous faudrait mettre en place une stratégie :
- de recrutement d'élus actuels qui vont se transférer chez nous (déjà quelques uns identifiés près au transfert),
- de mécènes référents pour la création des outils de formation (cf. plus haut) visant à les intégrer dans le processus de qualification des élus PP ou compatibles,
- pour les 18 prochains mois, pour le "paquet" d'élection de 2014 sur la base d'un retour d'expériences / diagnostic de nos 202 premiers candidats.
Je me tiens à disposition de tous les PP, nationaux, adhérents, militants ou compatibles, pour réflechir, proposer, assister et/ou mettre en place ces outils et stratégies.
Piratement votre,