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[Equipe Elections] - Gestion des candidats (groupe 8)

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MindHack
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[Equipe Elections] - Gestion des candidats (groupe 8)

Messagepar MindHack » mer. 31 oct. 2012, 22:17

Bonjour tous !

Dans le cadre des élections à venir, nous organisons le forum afin de faire l'ensemble des adhérents participer - y compris ceux qui n'ont pas le temps d'assister aux réunions hebdomadaires Mumble et ceux qui ne souhaitent pas (encore) rejoindre la liste de diffusion (http://lists.partipirate.org/mailman/listinfo/elections) !

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Thamior
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Re: [Equipe Elections] - Gestion des candidats (groupe 8)

Messagepar Thamior » mar. 06 nov. 2012, 22:38

Ceci est une ébauche servant de base de travail. Tout reste à faire.

Introduction

Cette thématique a pour objectif de voir comment nous devons accompagner, travailler et communiquer avec les candidats une fois qu'ils sont désignés.

1 - Accompagement

1.1 La préparation des candidats avant échéance

Nous avons plusieurs possibilités pour préparer les candidats. La meilleure solution serait de faire des rencontres IRL afin de pouvoir faire des ateliers et des entrainements en situation réelle.

Nous pouvons proposer :

BootCamp :
à J-12 mois une rencontre IRL de 3 jours et 2 nuits afin de préparer les candidats à la campagne (liste ouverte) :
J1 - Retour & partage d'experience des candidats précédents (législatives 2012)
J2 - Programme, Briefing Media et techniques d'entretien (Media Training)
J3 - Organisation détaillée des équipes de campagne terrain. Distribution de matériel aux candidats (Dossiers de Presse papier, TShirt ou autres goodies, Stickers, Affiche, etc.)

Second Bootcamp à J-4 mois
J1 - Présentation de la stratégie nationale (stratégie de communication et d'alliance(s) éventuelle(s)) Q/R des candidats (liste finale)
J2 - Alliances, Alliés, Argumentaires, Contre-argumentaires
J3 - Points spécifiques entre les candidats et la Coordination - Networking avec les responsables réseaux sociaux et web
Toutefois, il est également important de prévoir que nous ne pourrons pas forcément pouvoir préparer des rencontres IRL avec tout le monde pour diverses raisons. Il est donc important de réfléchir dès à présent sur les moyens alternatifs possibles.

1.2 Accompagnement pendant la campagne officielle

Durant la campagne officielle, il va être important de faire un suivi "personnalisé" afin d'ajuster l'orientation de la campagne pour augmenter la crédibilité et l'impacte du candidat.

Par exemple, nous pouvoir voir pour mettre en place :
Tableau de Pilotage :
Media : Google Benchmark, Adhérents, Followers Réseaux Sociaux, Visites sur les sites, Retombées Presse.
Candidats : Taux de couverture (géographique), Suivi au "contact" (personne exposée à la communication du candidat, quelque soit le medium)


Il est important de réfléchir sur les moyens possibles à mettre en oeuvre pour l'accompagnement du candidat.

1.3 Accompagnement après élection

Une fois que tout est terminé, nous souhaitons qu'un retour d'expérience est lieu afin de pouvoir statuer sur ce qui est à garder, à améliorer ou tout simplement à changer.

2 - Travailler en collaboration

L'équipe élection, les candidats, les adhérents et les sympatissants devront travailler ensemble pour permettre la réussite de la campagne. Il va donc être important de savoir mobiliser toutes les ressources possibles et mettre en place des outils de travail collaboratif dans le but de faciliter les actions de chacun.

3 - Communiquer

La communication entre le candidat et l'équipe élection sera très importante à tous les stades. Elle doit permettre d'assurer un suivi et une personnalisation de la campagne.
Dernière édition par Thamior le lun. 12 nov. 2012, 16:43, édité 3 fois.
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Re: [Equipe Elections] - Gestion des candidats (groupe 8)

Messagepar larose75 » mer. 07 nov. 2012, 14:18

Je ne comprend pas comment le forum peut être à nous et que cet espace soit réservé à la synthèse !!!!

j'ai barré après car j'ai compris après que ce n'était pas le présent sujet dont tu voulais parler mais bien le 2... ;-)
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Re: [Equipe Elections] - Gestion des candidats (groupe 8)

Messagepar Thamior » mer. 07 nov. 2012, 15:43

larose75 a écrit :Je ne comprend pas comment le forum peut être à nous et que cet espace soit réservé à la synthèse !!!!

C'est le sujet qui est réservé à la synthèse ;)

Edit: j'ai modifié mon message initial.
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Re: [Equipe Elections] - Gestion des candidats (groupe 8)

Messagepar MindHack » mer. 07 nov. 2012, 18:06

larose75 a écrit :Je ne comprend pas comment le forum peut être à nous et que cet espace soit réservé à la synthèse !!!!


Oui, il y a juste le message "2" qui est réservé à la synthèse dynamique de tout le thread, c'est l'idée :p Et il va être riche aussi celui-là !
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Re: [Equipe Elections] - Gestion des candidats (groupe 8)

Messagepar Thamior » lun. 12 nov. 2012, 16:43

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Re: [Equipe Elections] - Gestion des candidats (groupe 8)

Messagepar MindHack » mer. 21 nov. 2012, 22:54

Très bon post Thamior, merci de ce travail préparatoire !

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Re: [Equipe Elections] - Gestion des candidats (groupe 8)

Messagepar Ferny » ven. 14 déc. 2012, 21:24

J'aime beaucoup l'idée des bootcamps, ça me parait vital si on veut que les candidats puissent tenir le coup face à une interview ou un débat.

Pour le site, que nous faut-il ?
- couchage en dur ou terrain pour planter les tentes de chacun
- sanitaires pour plein de gens
- une cuisine assez grande pour préparer des repas (d'ailleurs on compte une équipe cuisine en + ?)
- des salles pour bosser
- un accès web

il faut que ce site soit facilement accessible pour tout le monde (proximité autoroute/gare/aéroport) si on fait un ou deux bootcamps nationaux.
est ce que le PP a les moyens de finances tout ça ?

je me permets de me mêler de ce sujet car étant joueur de jeux de rôle grandeur nature (GN), j'ai l'habitude de ce genre de "joyeux bordel" :D

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Re: [Equipe Elections] - Gestion des candidats (groupe 8)

Messagepar MindHack » lun. 17 déc. 2012, 23:04

Merci de ton enthousiasme Ferny !

On en reparle dès le début 2013 :)

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